2016年04月23日

【ワークショップご案内】会議やミーティングを活性化するコミュニケーションレッスン

軍師@認定コンサルタント(1級)コーチの笠井 智美です。

ゴールデンウィークが迫ってまいりましたが、
皆さんは、どんなご予定ですが?

今日は、ゴールデンウィーク直前の金曜日の夜、
ワークショップに参加してみませんか?

お席が残りわずかになっておりますので、
ご参加希望の方は、お早めにお申し込みください。

【会議やミーティングを活性化するコミュニケーションレッスン】

いつも同じ人しか発言しない、報告だけで終わってしまう、
新しいアイディアがでないなど、
せっかく貴重な時間を使って集まっているのに、
効果が出ない会議やミーティングを、
もっと創造的な場にしたいと思うことはありませんか?


聴き方や伝え方に関するいろんな本を読んで、
ノウハウや知識は知っているけど、
うまく使えない。どうしていいかわからない。
そんなお悩みはありませんか? 

コミュニケーションは頭でやってもうまくいかないもの。
いくら知識があっても、ペーパードライバーみたいなものです。

そんな方のために、
メンバーの発想力や意見が出やすくなるコミュニケーションを
体験から学んでもらう、
インプロビゼーション(即興)を
取り入れたワークショップを企画しました。

インプロビゼーションとは演劇やダンス、ジャズなどの音楽の分野で、
相手を感じながら即興で生み出す・創り上げていくことで、
昨今、ビジネスやコミュニケーションの研修にも、
多く取り入れられています。

講師やリーダー、経営者など、
常に変化する状況の中で、集団や場をファシリテーションする方に、
明日からでも現場で生かせるコミュニケーションのセンスを磨いていただけます。

もちろん、1対1の面談力もアップしますよ。

ぜひ、楽しんでご参加ください!
こんな方にお勧めです。

 ・後継者や経営者、リーダーの立場にある方。
 ・人前で話すことが上手くなりたい、プレゼン力を上げたい方。
 ・今いるメンバーの力を引き出したい方。
 ・講師やファシリテーターなど、人前で話す機会がある方。
 ・カウンセラーやコーチ、管理職など、
  人の能力を引き出すコミュニケーション力を磨きたい方。

【講師プロフィール】
笠井 智美 (かさい ともみ)
http://www.presence-c.com/

後継者の学校 大阪パートナー
エグゼクティブコーチ・コミュニケーショントレーナー
(一社)軍師アカデミー認定1級軍師

会議ファシリテーションや研修・キャリアカウンセリングやコーチングなどを駆使して、人や組織の成長プロセスをデザインし、コミュニケーションを軸とした人材育成・リーダーシップ開発、組織開発を支援している。

日時:4月28日(木)18:30〜20:00

場所:河合税理士事務所
   http://www.tao-k.com/office.html

参加費:3,000円

定員:10名

申し込み締め切り:4月26日(火)22時まで

終了後、近くの飲食店にて、懇親会を予定しております。
   (実費にて承ります)

お申込み:こくちーずのお申込みフォームからご入力ください。
http://www.kokuchpro.com/event/8f6999db045325351e12fcdb81b70b33/


posted by tomomi at 22:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 講座・イベント案内 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年04月07日

桜守の深い言葉

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こんにちは。後継者の軍師認定コンサルタント、コーチの笠井智美です。

昨日は、石山寺に行って来ました。

今年は33年に1度の、
本尊 如意輪観世音菩薩 御開扉とのことで、
お参りをさせていただきました。

ふっくらした、すべてを包み込んでくれるような仏様で、
なかなかその場を離れられなかったです。

33年後も、自分の足でお参りしたいです。(^^:)

石山寺の桜は盛りを少し過ぎたくらいでしたが、
緑と白みがかったピンクのコントラストがあって、
それもまた、味わい深いものでした。

ところで、桜守というお仕事をご存知ですか?
桜のお医者さんだそうです。

多くのボランティアの方々が、
桜の保存活動に力を注いでくれているのだと、
ニュースで紹介されていました。


天保3年より代々、
仁和寺御室御所の造園を担ってきた庭師の名跡、
第16代 佐野藤右衛門さんは、
父である先代が始めた日本全国の桜の保存活動を、
継承されているそうです。

藤右衛門さんのお話が心に残りました。

「一つとして同じものはない。
一本一本の個性を見極め、手の掛け方を変える。
人間関係と一緒。相手が変わると、接し方が変わる。」

人育てや接客にも通じる、深い言葉ですね。

桜の時期もあと少しです。

存分に風情を愉しみましょう。





posted by tomomi at 04:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年04月06日

新入社員研修で教え子と再会!

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こんにちは。
軍師認定コンサルタント、コーチの笠井智美です。
桜も満開になりましたね。
新しいことが始まっていく時期、
皆様にも、それぞれのドラマがあるのではないかと思います。

私は昨日、新入社員研修をさせていただいたのですが、
なんとそこで、2月末まで4か月かかわらせていただいた、
教え子君たちに遭遇しました。

「まさか、こんなところで会えるなんて・・・」

45名ほどのなかで、彼らのたたずまいは凛としていて、
研修、就活、OJTと、現実の中で成長してきたであろうことが、
確信できました。

かかわらせていただいた方々が、
それぞれの場所で、周りにいい影響を与えながら、
一隅を照らす人財になっていくことの一端が、
リアルに見えて、とても嬉しかったです。

私も彼らの成長に恥じないよう、
成長しなくてはいけないなぁ。





posted by tomomi at 10:35| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年04月03日

何のために経営しますか?

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こんにちは。
後継経営の軍師、コーチの笠井智美です。
いよいよ4月、新年度がスタートした企業様も多いのではないでしょうか?

私も怒涛の3月から、4月に突入し、新しいことも始まる中、
仕事に追われていいるところを、
しっかりとコントロールしていかなくてはいけないなぁと、
実感しているところです。

さて、私が最近感じることは、
経営者さんは、いろんな意味で、
常にたくさんの情報にさらされているなぁということです。

社会情勢、業界状況はもちろんのこと、
所属している経営者団体、
地域の経営者仲間のお話など、
パブリックなことも、様々なノウハウ、
個人の見解なども含め、
熱心な経営者さんほど、
さまざまな情報の渦に巻き込まれています。

そんな中、
時には隣の芝生が青く見えることもあるだろうし、
自分のやってることが、本当に正しいのかと、
先輩経営者に何か言われるたびに不安になるかもしれない。

取引先や専門家になめられないように、
構えたり、自分を大きく見せようとしたり、
いろんな人が寄ってくる中で、疑心暗鬼になったり。

過去を今に投影して、
無意識にそれに影響されて行動してしまっていることも
あるでしょう。

誰かに何か言われるたびに、
気になってしまう。
心が揺らぎ、エネルギーが分散していないでしょうか?

知らず知らずのうちに、
ストレスがたまっていないでしょうか?

自分らしい経営で結果を出していくには、
経営判断する軸をしっかりもって、
シナリオ描いて進んでいくことが重要です。

シナリオを描いて進むためには、
理念というベクトルをもち、
勝てる土俵を定め(事業ドメイン)、
在りたい姿を描く。

そこに向かう道筋を描き、
そこに至る術を行っていく。

多くの人の人生がかかわる企業経営という場。

人の生活を支え、
かかわる人たちが、
仕事を通して周りに貢献できる自己を
育むことができる場。

志で結ばれた仲間と、世の中に価値を作り出していく場。

そこで生み出していく価値は何なのか?

経営することが目的ではないはず。

何のために経営するのか?

何のために収益を上げるのか?

己と向き合い、自社と向き合い、
企業としての志という軸をもつことが、
経営者として、やるべきこと。

だからこそ、人がついてくる。

幸福の源泉であるために、
幸福へのシナリオを描き、
志で結びあう組織で、互いに成長しあいながら、
実践していく。

そう在りたい、
そう在ることに取り組む経営者さんの応援、
させていただきます。

何のために経営するのか?を模索し、
あなたが望む“真の経営者”を目指す方は、ご一報くださいね。



posted by tomomi at 22:32| Comment(0) | TrackBack(0) | リーダー・経営者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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